Fixos discontinus en el sector turisme: més incentius
Els incentius aplicables a aquests contractes podran aplicar-se més mesos
Fins ara, si la vostra empresa es dedica al turisme –o al comerç o a l’hostaleria vinculats al turisme– i manteníeu contractats treballadors fixos discontinus els mesos de febrer, març, abril, maig i juny de 2020, podíeu aplicar durant aquests mesos una bonificació en les cotitzacions d’aquests fixos discontinus. Doncs bé, l’incentiu s’ha ampliat i és aplicable uns quants mesos més. En concret:
- També podreu aplicar la bonificació els mesos de juliol, agost, setembre i octubre de 2020.
- La quantitat de l’incentiu és el 50% de les quotes empresarials –excepte per accidents laborals– d’aquests mesos.
A més, aquestes bonificacions són compatibles amb les exoneracions aplicades en les quotes empresarials a la Seguretat Social durant la vigència dels ERTOs derivats del coronavirus.
Us assessorarem sobre les bonificacions que podeu aplicar en els fixos discontinus i en les contractacions en general.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Plaça d'aparcament: dret adquirit o simple tolerància?
L'ús prolongat d'una plaça d'aparcament es pot consolidar com a condició més beneficiosa i exigir una MSCT per a la seva retirada.
-
Dia de trasllat: què pot exigir la vostra empresa?
El dia de trasllat exigeix un trasllat real, acreditat i vinculat a la jornada laboral.
-
Reducció per "blindar-se"
Drets que protegeixen davant l'acomiadament: quan funcionen i quan no
contingut exclusiu